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黄龙县水利水保局以“机关作风建设年”为契机，以打造团结拼搏、人心思进、诚信友爱、民主平等、充满活力的机关工作新风貌为目标，采用教育提高、警示惩处、建章立制等各种措施，推动机关干部思想作风建设。 一、开展“五戒”教育 一是开展戒“拖”教育，打造“效率机关”新形象。从提高办事、服务、上下班效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育步调一致、雷厉风行、令行禁止的良好风气。二是开展戒“骄”教育，打造“诚实机关”新形象。教育机关干部始终用党性原则来检验自己的言行，说老实话、办老实事、做老实人，对待工作充满热情，对待群众不骄不横，对待同事和睦友好，解决“门难进、脸难看、事难办”的机关作风问题。三是开展戒“贪”教育，打造“廉洁机关”新形象。深入开展《两个条例》的学习和警示教育活动，教育机关干部要“慎思”、“慎言”、“慎行”，时时处处把握好自己，始终做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。四是开展戒“空”教育，打造“实干机关”新形象。大力弘扬求真务实精神，反对虚、浮、夸的人和事。五是开展戒“软”教育，打造“强势机关”新形象。加强机关管理的制度建设，用制度的刚性约束力来管人管事，解决机关干部苦乐不均、工作不力的问题。 二、狠抓“五心”培育 一是培育默默奉献的平常心，教育机关干部以平和的心态对待自己的得失，养成淡泊名利、甘于奉献、吃苦耐劳的品质；二是培育孜孜以求的事业心，营造“争先进、创一流”和比作为、比贡献的良好工作氛围；三是培育严谨认真的细致心，树立“群众工作无小事”的思想和一丝不苟的工作态度；四是培育一视同仁的公正心，深入开展“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”教育活动，使广大机关干部普遍做到公道正派、实事求是；五是培育团结协作的大局心，增加机关干部的全局意识和“一盘棋”思想，做到理解不猜疑，严于律己，宽以待人，增强机关工作合力。 三、开展“五比”活动 一是抓能力比素质，使每位机关干部都成为工作能手；二是抓作风比纪律，严肃整治机关作风存在的各种问题；三是抓工作比贡献，分解工作任务，细化工作职责，强化考评机制；四是抓效率比落实，抓好限时办结、首问负责等制度的落实。五是抓服务比形象，改进机关服务方式，提高服务质量，强化“权为民所用”的理念。 二00七年四月十九日
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